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COVID-19 E MISURE DI TUTELA DAL CONTAGIO
Corso di informazione e formazione COVID-19 E MISURE DI TUTELA DAL CONTAGIO Secondo le disposizioni del DPCM 26/4/20, i protocolli Governo/Parti Sociali e gli artt. 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008 Contenuti: Introduzione COVID è un rischio sul lavoro? Protezione dal contagio nei luoghi di lavoro Dispositivi di protezione Approfondimenti
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TRAA1 - docente: Gaia Tozzo
Benvenuto al corso Apprendistato professionalizzante
Titolo modulo : ESSERE APPRENDISTI OGGI – MERCATO E PROFESSIONI: RIFLESSIONE PER LO SVILUPPO DI COMPETENZE, ABILITA’ E MOTIVAZIONE
Durata: 4 ore
Prestazione attesa: Individuazione e descrizione di una o più “azioni concrete” che -negli specifici contesti aziendali possono contribuire a sviluppare, in un intreccio virtuoso, le potenzialità e le competenze formative dell’azienda e la volontà di apprendere da parte dell’apprendista
al termine del moduloContenuti:
- Significato e obiettivi del processo di formazione e del processo di apprendimento
- Le tipologie di formazione/apprendimento
- La progettazione del percorso di formazione/apprendimento: il piano formativo
- La riflessione sull’esperienza come utile metodo per lo sviluppo di competenze
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TRAC1 - docente: Gioia Cantisani
Benvenuto al corso Apprendistato professionalizzante
Titolo modulo : IL RAPPORTO DI LAVORO IN APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
Durata: 12 ore
Prestazione attesa: Descrive gli aspetti che caratterizzano la disciplina del rapporto di lavoro, con particolare attenzione all’apprendistato professionalizzante, ove possibile con il coinvolgimento di un rappresentante di un sindacato dei lavoratori e di uno di un’associazione di categoria.
Contenuti:
- Il contratto di apprendistato professionalizzante e cenni sugli altri contratti di lavoro subordinato
- La funzione dei sindacati dei lavoratori e delle organizzazioni di rappresentanza dei datori di lavoro
- Il Contratto Collettivo di Lavoro della/e categoria/e di riferimento
- Istituti previdenziali e sistema pensionistico, con attenzione a quello integrativo
- Elementi che compongono il costo del lavoro e i costi aziendali che portano alla definizione del costo orario; in aggiunta o in alternativa, guida a come leggere una busta paga
N.B.: 12 ore (di cui 2 ore Pensione complementare e 2 ore Ruolo rappresentanze sindacali e datoriali)
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TRAB1 - DESCRIZIONE DEL SISTEMA IMPRESA
Benvenuto al corso Apprendistato professionalizzante
Titolo modulo : DESCRIZIONE DEL SISTEMA IMPRESA
Durata: 8 ore
Descrivere il sistema impresa: soggetti interni ed esterni, principi e strutture organizzative, strumenti di gestione, con particolare riferimento al settore di appartenenza
Contenuti:
- Elementi di organizzazione aziendale: funzioni, ruoli, compiti, responsabilità, valutazione e percorsi di carriera, con particolare riferimento al settore di appartenenza
- Glossario: costruzione di significato dei principali concetti proposti
- I soggetti che partecipano e definiscono il contesto in cui opera l’azienda (clienti, fornitori, sistema istituzionale, amministrativo, finanziario….)
- Strumenti di rappresentazione dell’organizzazione e di gestione economico finanziaria dell’impresa: organigramma, conto economico e stato patrimoniale
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TRA57 - INFLUENZA DEL PROPRIO COMPORTAMENTO SUI RISULTATI DELLA QUALITÀ AZIENDALE
Benvenuto al corso Apprendistato professionalizzante
Titolo modulo : INFLUENZA DEL PROPRIO COMPORTAMENTO SUI RISULTATI DELLA QUALITÀ AZIENDALE
Durata: 16 ore
Descrivere un insieme di indicatori e comportamenti personali – individuati attraverso l’autovalutazione – che influenzano la qualità aziendale
Contenuti:
- Qualità come elemento competitivo distintivo e come riferimento valoriale
- Differenze tra qualità formale certificata e qualità come valore-cultura
- Implicazioni nell’organizzazione aziendale della Qualità come valore: stili di relazioni e di gestione, comportamenti individuali e connessioni con la competizione aziendale
- Autovalutazione del proprio comportamento rispetto alla qualità dell’azienda: alcuni strumenti e metodi
- Il “mercato della qualità”: norme comunitarie e nazionali, enti certificatori e procedure di certificazione e monitoraggio
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TRA56 - GESTIONE DEL PROPRIO STIPENDIO TRA RISPARMIO E CONSUMO
Benvenuto al corso Apprendistato professionalizzante
Titolo modulo : GESTIONE DEL PROPRIO STIPENDIO TRA RISPARMIO E CONSUMO
Durata: 8 ore
Utilizzare uno strumento di gestione della destinazione dello stipendio tra consumo e risparmio
Contenuti:
- Stipendio e sua destinazione a consumi e/o investimenti: breve analisi dei comportamenti attuali
- Pianificazione del flusso dello stipendio futuro tra consumi e investimenti prevedibili secondo un criterio prudenziale e un obiettivo da assumere
- Gestione del risparmio per fronteggiare gli investimenti prevedibili: mercato finanziario a breve e a medio lungo termine, a basso rischio ed a rischio medio alto
- Elementi strutturali del rapporto con la banca (contocorrente ed IBAN, costi del rapporto, parti del contratto da conoscere)
- Mercato dei mutui e del credito al consumo
- Strumento operativo per la gestione dello stipendio
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TRA45 - GESTIONE NEGOZIALE DELLA COMUNICAZIONE
Benvenuto al corso Apprendistato professionalizzante
Titolo modulo : GESTIONE NEGOZIALE DELLA COMUNICAZIONE
Durata: 16 ore
Gestire la comunicazione in situazione conflittuale con strategie di negoziazione
Contenuti:
- Situazioni comunicative problematiche: costruzione di un inventario e riflessione sulle modalità di fronteggiamento dell’apprendista ad avvio modulo
- Origini delle situazioni comunicative problematiche: fattori che agiscono da detonatore e fattori che frenano la ricerca delle soluzioni, il ruolo del potere ed il clima interno
- La capacità di ascolto e l’autocontrollo come competenze chiave nella negoziazione
- Possibilità di scelta nella gestione del conflitto: vittoria, sconfitta o pareggio?
- Approcci e gestione delle negoziazioni in contesti e con attori diversi: colleghi e capi, gruppo, clienti, fornitori,..
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TRA52 - SALUTE E BENESSERE PERSONALE: CONDIZIONI PER UNA BUONA ATTIVITÀ DI LAVORO
Benvenuto al corso Apprendistato professionalizzante
Titolo modulo : SALUTE E BENESSERE PERSONALE: CONDIZIONI PER UNA BUONA ATTIVITÀ DI LAVORO
Durata: 12 ore
Esprimere la propria visione della cura personale e della salute descrivendo i comportamenti che ne favoriscono la promozione e il mantenimento anche nell’ambiente di lavoro
Contenuti:
- Gli indicatori di salute: alimentazione, attività fisica, consumo di farmaci, tabacco, alcool e altre sostanze tossicologiche, stress
- Alimentazione: i componenti della dieta e loro caratteristiche; il BMI; il sovrappeso e l’obesità; l’alimentazione corretta
- Attività fisica e posture: anatomia della colonna vertebrale; i disturbi muscolo-scheletrici; la postura nel lavoro d’ufficio; la movimentazione manuale dei carichi
- I farmaci e gli altri rimedi: definizione di principio attivo, effetti collaterali e foglietti illustrativi; attenzioni e avvertenze al loro uso e abuso
- Alcol, tabacco e sostanze tossicologiche: origini, trasformazioni e loro utilizzo nella storia e nell’attualità, effetti e conseguenze
- Lo stress: definizione, fattori favorenti legati all’ambiente esterno, all’ambiente di lavoro e all’individuo; i metodi inefficaci e quelli efficaci per prevenirlo. I ritmi circadiani e il lavoro notturno.
- Infortuni conseguenti a comportamenti non coerenti e/o corretti con la cura e salvaguardia della salute
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TRA83 - docente: Gaia Tozzo
Benvenuto al corso Apprendistato professionalizzante
Titolo modulo : GESTIRE IL TEMPO – PIU’ PRODUTTIVITA’ E MENO STRESS: QUANTITA’ E QUALITA’ DEL TEMPO
Durata: 4 ore
Acquisire gli strumenti di time-management adeguati alla gestione del tempo-lavoro e del tempo-vita, per una maggiore produttività e qualità del proprio lavoro
Contenuti:
- L’approccio alla percezione del tempo: conoscete la vostra percezione del tempo?
- I quesiti della gestione del tempo: Cosa fare? Quando farlo? Come farlo?
- Organizzare il tempo e governarlo è energia, produttività, efficienza e meno stress: i principi guida del time-management
- Il tempo non basta mai: individuare le perdite di tempo
- Obiettivi chiari e definiti: i vantaggi della chiarezza dell’obiettivo e della programmazione del percorso
- “La mente serve ad avere le idee e non a conservarle” (D. Allen) strumenti di time-management
- La pianificazione: il contesto significativo delle cose; avere un metodo è rilevante per la qualità della vita lavorativa e personale
- Le priorità: importanza e urgenza
- La gestione del tempo come valido sistema per la riduzione dello stress