ISCRIZIONE AL CORSO
CORSO RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) – Nuovo Accordo Stato Regioni 2025
Normativa e prevenzione partecipata
Impara a leggere il sistema sicurezza in modo concreto: documenti, processi reali, responsabilità e ruolo operativo dell'RLS. Percorso di 32 ore in linea con il Nuovo Accordo Stato Regioni 2025.
Durata totale
32 ore
Formazione completa
Moduli
14
Percorso guidato
Attestato
Finale
Al termine del corso
Livello
Intermedio
Normativa e prevenzione partecipata
Obiettivo del corso
- Comprendere finalità e struttura del D.Lgs. 81/2008 e collegarle ai rischi reali.
- Saper distinguere pericolo, esposizione, danno possibile, rischio residuo.
- Conoscere ruoli e responsabilità di datore di lavoro, dirigenti, preposti, lavoratori e RLS.
- Sapere come funziona vigilanza, ispezioni e gestione delle non conformità.
PERCORSO FORMATIVO
Programma del corso in ordine consigliato
1
Introduzione, obiettivi e validità del percorso RLS di 32 ore
2
Evoluzione della tutela: dalle prime norme alla prevenzione partecipata
3
Principi costituzionali e finalità del D.Lgs. 81/2008
4
Fonti europee, nazionali, contrattuali e tecniche
5
Campo di applicazione e definizioni fondamentali del D.Lgs. 81/2008
6
Misure generali di tutela e priorità della prevenzione
7
Struttura del D.Lgs. 81/2008 e collegamento tra Titoli e rischi
8
Responsabilità civile, penale e amministrativa
9
Delega di funzioni, obblighi non delegabili e vigilanza del delegante
10
Norme tecniche, buone prassi, linee guida e stato dell’arte
11
Articolo 9 dello Statuto dei lavoratori e diritto al controllo della sicurezza
12
Dignità, riservatezza e protezione dei dati nella gestione della salute
13
Rappresentanza collettiva, relazioni sindacali e partecipazione
14
Assicurazione INAIL, infortunio in occasione di lavoro e in itinere
15
Malattie professionali, denuncia, riconoscimento e prevenzione
16
Sistema pubblico della prevenzione e funzioni istituzionali
17
Organi di vigilanza: competenze, accessi e poteri
18
Svolgimento dell’ispezione e documentazione verificata
19
Prescrizione, disposizione, sospensione e conseguenze delle violazioni
20
Ruolo del RLS nei rapporti con organi di vigilanza e autorità
21
Partecipazione dei lavoratori e rappresentanza della sicurezza
22
Datore di lavoro: posizione di garanzia e obblighi non delegabili
23
Datore di lavoro: organizzazione, risorse e attuazione delle misure
24
Dirigente: attuazione delle direttive e organizzazione del lavoro
25
Preposto: vigilanza operativa, intervento e segnalazione
26
Rapporti tra datore di lavoro, dirigenti, preposti e RLS
27
Lavoratori: obblighi, diritti e collaborazione
28
Comportamenti sicuri, segnalazioni e diritto di allontanamento
29
Partecipazione dei lavoratori al miglioramento continuo
30
Progettisti, fabbricanti, fornitori e installatori
31
Lavoratori autonomi, collaboratori e soggetti equiparati
32
Impresa familiare, piccoli operatori e obblighi applicabili
33
Medico competente: compiti, collaborazione e rapporti con il RLS
34
Giudizio di idoneità, limitazioni, ricorso e tutela della riservatezza
35
Sorveglianza sanitaria: finalità, protocolli e informazioni collettive
36
Servizio di prevenzione e protezione: organizzazione e compiti
37
RSPP e ASPP: competenze, autonomia tecnica e collaborazione con il RLS
38
Coordinamento tra funzioni aziendali e flussi informativi
39
Eliminazione e riduzione dei rischi alla fonte
40
Protezioni collettive, ripari, interblocchi e dispositivi di sicurezza
41
Manutenzione, controlli, verifiche e gestione delle anomalie
42
Organizzazione del lavoro, turni, carichi e procedure operative
43
Permessi di lavoro e gestione delle attività ad alto rischio
44
Procedure, istruzioni operative e gestione delle modifiche
45
Procedure di emergenza e responsabilità organizzative
46
Organizzazione degli addetti e coordinamento delle emergenze
47
Piano di emergenza: scenari, ruoli, comunicazioni e prove
48
Evacuazione, assistenza alle persone e gestione dei punti di raccolta
49
Primo soccorso: organizzazione, attrezzature e attivazione dei soccorsi
50
Formazione degli addetti alle emergenze e mantenimento delle competenze
51
Informazione: contenuti, comprensibilità e accessibilità
52
Formazione iniziale e specifica: obiettivi e progettazione
53
Addestramento pratico: prova, supervisione e registrazione
54
Aggiornamento e verifica dell’efficacia durante il lavoro
55
Elezione o designazione del RLS, numero minimo e comunicazioni
56
RLS aziendale, RLST e RLS di sito produttivo
57
Attribuzioni del RLS previste dall’articolo 50
58
Tutele, permessi, mezzi, riservatezza e limiti del mandato
59
Accesso ai luoghi di lavoro, DVR, DUVRI e informazioni aziendali
60
Consultazione preventiva e tempestiva: casi, tempi e verbalizzazione
61
Riunione periodica: preparazione, partecipazione e seguito delle decisioni
62
Impostazione delle 12 ore aziendali e uso del DVR reale
63
Processo di valutazione dei rischi e partecipazione del RLS
64
DVR: contenuti minimi, programma di miglioramento e aggiornamento
65
Matrice dei rischi, priorità e valutazione dei rischi residui
66
DUVRI, rischi interferenziali e cooperazione negli appalti
67
Appalti, somministrazione e qualificazione delle imprese
68
Attrezzature di lavoro: scelta, uso, controlli e formazione
69
Macchine: conformità, modifiche, ripari e uso prevedibile
70
Rischio elettrico: impianti, lavori elettrici e comportamenti
71
Movimentazione manuale dei carichi e sovraccarico biomeccanico
72
Ergonomia, posture, ripetitività e progettazione delle postazioni
73
Videoterminali, lavoro agile e organizzazione delle pause
74
DPI: valutazione, scelta, consegna, addestramento e controllo
75
Lavori in quota e prevenzione delle cadute dall’alto
76
Ambienti confinati o sospetti di inquinamento
77
Rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici e radiazioni ottiche
78
Agenti chimici e biologici: valutazione e misure
79
Agenti cancerogeni, mutageni e sostanze reprotossiche
80
Incendio: valutazione, prevenzione e gestione
81
Atmosfere esplosive: classificazione, misure e coordinamento
82
Ambienti di lavoro, microclima, illuminazione e qualità dell’aria
83
Rischi psicosociali, violenza, molestie e aggressioni
84
Valutazione dello stress lavoro-correlato
85
Carichi, ritmi, turni, reperibilità e cambiamenti organizzativi
86
Interventi organizzativi, partecipazione e monitoraggio del benessere
87
Indicatori aziendali di salute, benessere e assenteismo
88
Analisi degli infortuni e ricostruzione degli eventi
89
Near miss, anomalie e segnalazioni dei lavoratori
90
Malattie professionali e lettura dei dati sanitari collettivi
91
Analisi delle cause radice e piano di miglioramento
92
Dalla segnalazione del lavoratore all’azione correttiva
93
Relazioni del RLS con datore di lavoro, RSPP, medico e preposti
94
Comunicazione scritta: richieste, osservazioni e tracciabilità
95
Consultazione partecipativa e gestione delle riunioni
96
Motivazione, percezione del rischio e comportamenti
97
Leadership per la sicurezza e influenza senza potere gerarchico
98
Ascolto attivo, domande, assertività e gestione del conflitto
99
Assemblee, colloqui e restituzione delle informazioni ai lavoratori
100
Verifica finale, caso pratico e piano d’azione individuale del RLS
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Iscrizione online
219,00€ Iva Esclusa
